天津张献庄工业园

• 【天津招商】天津构建智能人才生态高地赋能科技创新新格局

  在智能科技产业高速发展的战略机遇期，天津市将招商引资与人才引育深度融合，通过政策创新、平台搭建、产教协同与企业培育四维联动，加速集聚高端创新资源。该市以系统性思维构建“引育用留”闭环生态，为全国人工智能产业升级提供核心驱动力。 一、政策创新构建人才制度优势 2018年出台的《天津市人工智能产业人才引育专项行动计划》明确“金字塔型”人才梯队建设目标。2020年升级推出“海河英才”行动计划2.0版，增设智能科技专项通道，对顶尖团队给予最高3000万元经费支持。同步实施“项目+团队”引才模式，赋予新型研发机构人才举荐权。2022年建立京津冀人才互认机制，三地联合发布智能产业紧缺人才目录，实现资质互认、服务互通。 二、平台载体增强资源吸附能力 依托国家级人工智能创新应用先导区，2021年建成超算中心、量子实验室等7大基础研究平台。2023年初，国家新一代人工智能创新发展试验区新增12家企业开放创新平台。重点打造滨海新区“智造谷”、中新天津生态城“智慧岛”双核心承载区，吸引42家头部企业设立区域研发总部。连续三年举办世界智能大会，2023年促成78项产学研合作项目落地。 三、产教融合重塑学科培养体系 2019年推动天津大学增设智能医学工程等9个交叉学科，2021年南开大学成立人工智能学院。市属高校全面实施“智能+X”专业改造，校企共建37个现代产业学院。实施技术经纪人培养计划，2020至2022年培养800名跨界人才畅通成果转化通道。建立企业导师库，超200名产业专家进入高校授课体系。 四、企业主体激活创新内生动力 通过“雏鹰—瞪羚—领军”企业梯度培育机制，扶持云圣智能、深之蓝等本土企业成长为国家级专精特新企业。2022年实施创新联合体计划，推动中汽研、恒银科技等牵头组建6个产业创新联盟。建立国有企业人才储备金制度，允许研发费用30%用于人才激励。设立“津种子”培育计划，3年孵化327个青年创业团队。 目前天津市智能科技企业超1500家，核心产业人才规模突破10万人，人工智能相关发明专利年增长率达35%。未来将持续完善“基础研究+技术攻关+成果转化”全链条生态，以人才制度型开放助力新质生产力发展。

  2025-07-27

• 【天津招商】践行新思想赋能协同发展 天津宝坻助力五个现代化建设

  在中国特色社会主义进入新时代的历史方位下，天津宝坻区以相关重要思想为指引，将招商引资作为推动高质量发展的重要引擎，主动融入京津冀协同发展大局，加快打造"北国江南、京畿重镇、人文宝地"，为建设五个现代化天津注入强劲动力。 一、强化思想引领，筑牢发展根基。2017年，相关重要报告作出"中国特色社会主义进入新时代"的重大判断后，天津宝坻区迅速掀起学习热潮，通过理论学习中心组学习、专题研讨等多种形式，引导广大干部群众深刻领会新时代中国特色社会主义思想的核心要义和实践要求。该区强调要从理论自觉上升到行动自觉，牢固树立"四个意识"，坚定"四个自信"，将思想和行动统一到中央决策部署上来，为区域发展提供坚强思想保证。各级干部带头深入基层宣讲，推动理论学习往深里走、往实里走，形成了上下同心、共谋发展的良好氛围。 二、融入国家战略，抢抓历史机遇。宝坻区充分认识到京津冀协同发展带来的历史性窗口期，主动对接国家战略布局。在交通一体化方面，加快推进与周边地区的路网衔接，打造便捷高效的综合交通体系，为承接北京非首都功能疏解创造有利条件。同时，积极参与区域产业协作，聚焦高端装备制造、新能源新材料等战略性新兴产业，推动产业链上下游协同发展，努力在协同发展中实现错位竞争、优势互补。通过建立区域合作机制，加强与京津两地在科技创新、人才培养等领域的交流合作，不断提升区域发展能级。 三、聚焦功能定位，推动产业升级。围绕"北国江南、京畿重镇、人文宝地"的发展定位，宝坻区着力优化产业结构，加大招商引资力度，重点引进科技含量高、带动能力强的优质项目。通过完善园区基础设施、优化营商环境、落实惠企政策等措施，吸引一批项目落地建设，推动产业集群发展。同时，注重保护生态环境，依托区域水系资源，打造生态宜居的城市环境，实现经济发展与生态保护协同推进。深入挖掘历史文化资源，推动文化旅游融合发展，提升区域文化软实力和影响力。 四、坚持民生为本，提升治理效能。宝坻区始终把满足人民对美好生活的需要作为工作出发点和落脚点，在教育、医疗、养老等民生领域加大投入，推进城乡公共服务均等化。实施乡村振兴战略，改善农村人居环境，发展特色农业，促进农民增收。加强社会治理创新，推进平安建设，提升基层治理能力，确保社会和谐稳定。建立健全民生实事项目清单制度，定期跟踪问效，切实解决群众急难愁盼问题，让发展成果更多更公平惠及全体人民，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。 五、加强党的建设，提供坚强保障。宝坻区坚持把党的建设摆在突出位置，全面加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中。严格落实全面从严治党主体责任和监督责任，深化党风廉政建设和反腐败工作，营造风清气正的政治生态。加强干部队伍建设，树立正确用人导向，激励干部担当作为，打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为推动区域高质量发展提供坚强组织保障。 宝坻区将继续以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实相关决策部署，坚定不移走高质量发展之路，在推动京津冀协同发展中展现新担当、实现新作为，为建设五个现代化天津贡献更大力量。

  2025-07-27

• 天津自贸区内资融资租赁试点扩容助力招商引资新格局

  在招商引资政策驱动下，天津自贸区本年度内资融资租赁试点企业资质确认工作取得实质性进展。一批企业顺利通过试点资质审核，推动区域金融创新和实体经济发展，进一步优化营商环境，体现了自贸区服务实体经济的核心作用。 一、内资融资租赁试点政策的背景与演进起始于2021年试点确认权下放。自那以来，国务院将相关管理权限授予自贸区，加速了企业准入流程，此举旨在深化金融供给侧改革，支持制造业升级。政策强调风险可控原则，允许符合条件的企业开展租赁业务，吸引了全国性市场主体参与。试点权下放标志着中央对地方探索金融创新的信任，天津自贸区由此成为内资融资租赁改革的先导平台，有效响应了国家对自由贸易区建设的整体规划。 二、新晋企业资质确认发生于2024年第一季度。18家本土企业经严格审核获得试点资格，涵盖医药健康、装备制造及科技创新等领域，这些企业大多为国有企业或新兴民企，其业务布局紧密对接京津冀协同发展战略。资质审批强化了租赁服务对中小微企业的支持，优化了资金流配置。通过试点，企业可灵活运用租赁工具盘活资产，降低实体经济融资成本，助力产业升级和经济循环发展。本批资质确认体现了天津自贸区在监管效能上的提升，预计将带动区域经济新增投资超过十亿元。 三、自贸区内融资租赁试点成果自试点权下放以来累计显著。截至2024年3月，区内累计确认94家试点企业，这些企业注册资金规模可观，分布于全国二十多个省区市。企业类型多样化，包括中央企业和地方国资背景单位，覆盖传统行业和高新技术产业。这种多元化主体结构有助于构建稳定的租赁市场生态。区内政策持续优化金融环境，例如简化登记程序和创新监管模式，确保了服务实体经济的目标。整体上，试点成果促成了天津自贸区与其他自贸区的差异化优势，为市场主体提供了广阔空间。 四、招商引资效应与区域经济贡献持续增强。融资租赁试点的扩大进一步提升了天津在招商引资中的吸引力，吸引外资和内资企业设立区域总部或分支机构。这不仅加快了资本聚集，还强化了产业链集群发展。2024年度区内新增招商引资项目关联试点企业数量稳步增长，带动就业和技术溢出。长期看，试点政策有利于天津建设国际化金融枢纽，服务国家宏观战略。未来区域将深化金融创新协作，确保试点规范化运行，防范风险同时最大化经济效益，推动高质量发展迈上新台阶。

  2025-07-27

• 【天津招商】政策环境持续优化推动服务型制造加速发展

  在制造业转型升级背景下，服务型制造正成为各地招商引资的重要抓手。随着多省份出台专项支持政策，通过财税优惠、生态构建等举措，东部地区率先形成示范效应，中西部省份加速追赶，全国服务型制造产业生态逐步完善。 一、政策体系构建助推产业深度融合 近年来，工业和信息化部联合地方政府密集出台指导文件，明确将服务型制造作为制造业转型的核心路径之一。截至2023年，全国超20个省级行政区制定配套实施方案，其中长三角地区通过数字经济基础设施优势，率先建立“制造+服务”一体化政策框架。多地设立专项资金，对工业设计、供应链管理等生产性服务业给予最高30%的补贴，推动传统制造企业向价值链高端延伸。 二、区域发展指数揭示梯度化格局 第三方机构发布的评估报告显示，浙江省凭借数字经济与制造业深度融合，在服务型制造产业生态、融合度等维度居全国首位。江苏省和广东省依托完备的产业链配套，在定制化服务、全生命周期管理等领域形成领先优势。值得注意的是，云南省、河北省等省份通过承接产业转移，近三年服务型制造企业数量年均增速超15%，区域协调发展特征显著。 三、中西部培育新动能成效显现 中西部地区通过差异化政策引导，逐步缩小与东部差距。江西省聚焦电子信息产业，建设国家级工业设计中心；河南省设立200亿元专项基金，支持装备制造企业开展远程运维服务；重庆市则围绕智能网联汽车打造“制造+数据服务”新模式。2023年前三季度，中西部服务型制造示范企业营收同比增长21%，增速高于全国平均水平。 四、标准化建设加速全行业推广 相关部门正加快制定服务型制造国家标准体系，目前已发布《个性化定制服务指南》等6项行业标准。中国机械工业联合会等机构联合搭建公共服务平台，累计推动500余家中小企业完成服务化改造。专家指出，随着5G、人工智能等技术应用深化，预计到2025年服务型制造模式将覆盖60%以上的规上工业企业。

  2025-07-27

• 【和平区招商】天津和平区战略部署打造世界级智慧中央活力区新路径

  在最新一次市人民代表大会期间，天津市和平区明确提出全力打造世界级智慧中央活力区的目标，坚定不移推进高质量发展。该区将通过招商引资大会战，吸引外部投资引进大项目好项目，同时大力发展六大产业，优化空间布局，并聚焦民生改善，确保发展成效惠及全体居民。 一、大力发展六大核心产业推动产业升级。天津市和平区明确聚焦创新金融、全球商贸、现代商务、智能科技、国际文旅和优质健康产业，这些领域将成为区域经济的新引擎。通过智能技术赋能，产业升级和动能转换将带动经济结构优化，形成可持续发展动力。此举借鉴了国际先进城市经验，确保在智能应用方面走在前列，提升整体竞争力。 二、优化“五区三带”空间布局强化功能集聚。天津市和平区规划深入实施楼宇品质提升工程，统筹利用历史洋楼、现代商楼等资源，打造高效集约的城市核心区。空间布局调整旨在促进商务、文化和生活功能的融合，创造更具活力的城市环境。通过合理规划，该区将增强国际吸引力，为世界级目标奠定坚实基础。 三、强化项目带动和招商引资吸引高质量投资。天津市和平区发起招商引资大会战，实施战略项目招引计划，重点吸引外部资本落户。瞄准大项目和好项目开展招商活动，确保投资质量支撑发展需要。招商引资工作注重实效，避免盲目扩张，通过精准项目布局保障高质量发展连续性。 四、聚焦民生需求提升居民获得感和安全感。天津市和平区围绕人民关切的住房、教育、医疗等方面，推进棚户区改造、单体提升等模式改善居住环境。同时，扎实推进教育综合改革和医疗服务能力提升，高标准实施多项目民心工程。这些举措旨在创造高品质城市生活环境，增强民众幸福感，为建设智慧中央活力区提供坚实社会基础。

  2025-07-27

• 河西区领导深入调研陈塘科技商务区 部署招商引资工作新举措

  招商引资作为区域经济发展的核心驱动力，持续推动河西区产业转型升级。月初，区委主要领导深入陈塘科技商务区开展专题调研，重点听取上年度工作总结及新年任务安排，强调了招商引资在科技兴区中的战略地位，并对难点问题给予指示，为新年发展奠定基调。 一、陈塘科技商务区作为河西区科技创新高地，近年来依托国家自主创新示范区平台，加速产业集聚。自2021年启动土地收储项目以来，区域已完成多批次土地出让，引入大数据中心、人工智能研发等高新技术项目，优化资金运行机制；同时，招商引资成果显著，成功吸引多家领军企业设立区域总部。2023年调研会上，园区负责人详细汇报了上年度工作亮点，包括自创区基础设施建设进展与产业配套优化，突出了在招商引资方面的创新举措。 二、面对复杂的经济环境，园区在土地资源盘活、资金链衔接等方面面临挑战。调研过程中，与会人员就难点问题进行深度研讨，聚焦招商引资效率提升策略，例如优化产业准入标准及政策支持体系。针对2022年市场波动的影响，园区提出强化与高校院所合作，培育本土科创企业梯队，确保资金运行稳健。区领导要求整合资源化解障碍，推动项目高效落地。 三、新年工作部署聚焦招商引资为主线，优先发展科技金融、数字贸易等核心领域。区领导指示加速自创区二期开发，深化土地收储流程改革；同时，设立专项资金池保障重点项目，强化产业链招商机制，优先培育高附加值产业集群。目标是通过精准招商政策，提升河西区整体产业竞争力。 四、难点问题破解方案强调协同治理与政策创新。针对招商引资中的土地和资金瓶颈，拟引入第三方评估机制优化资源配置；2023年将加强与市级部门联动，试点融资租赁新模式，降低企业入驻成本。此外，深化产学研融合，拓展国际合作渠道，化解市场不确定性风险。 五、新年招商引资计划细化到产业方向和行动路径。园区负责人提出构建“一核多极”布局，以核心技术为引领，打造人工智能与生物医药双核驱动；2024年前期将启动专业团队建设，强化项目孵化能力。通过举办专题对接会和政策宣贯活动，吸引更多跨国企业落户河西区，带动全链条发展。 六、展望未来，调研会议成果将为陈塘科技商务区注入新动能。区域领导强调以招商引资为抓手，推动科技创新与绿色低碳结合，力争2025年建成国内一流科技商务集群。通过持续优化营商环境，确保河西区在京津冀协同发展中占据核心地位，增强可持续发展能力。

  2025-07-27

• 一图读懂招商全流程 各阶段工作重点解析

  招商引资作为推动区域经济发展的重要抓手，是一项涉及产业规划、资源匹配、服务保障的系统工程。从前期产业定位到后期项目服务，每个环节的高效推进都直接影响项目落地成效。掌握各阶段工作重点，有助于提升招商精准度与成功率，为区域发展注入持续动力。 一、前期策划阶段：筑牢招商基础 这一阶段的核心是明确“招什么商”，需结合区域产业基础、资源禀赋制定科学规划。2023年，苏州围绕高端装备制造、生物医药等主导产业，编制发布重点产业链招商指南，明确各产业链关键环节、目标企业类型及空间布局，为后续招商提供精准指引。同时，政策体系构建是重点，需整合土地、税收、人才等要素形成差异化政策包。2022年，成都出台产业生态圈建设政策，将招商政策与产业功能区建设相结合，实现政策红利与产业发展需求的精准匹配。 二、信息搜集与目标筛选阶段：精准锁定标的 信息搜集需建立多维度渠道，包括产业数据库、行业协会、展会活动等。2021年，上海依托全球招商合作伙伴网络，整合全球产业动态、企业投资意向等信息，形成动态更新的目标企业名录。目标筛选则需聚焦产业链关键环节，避免盲目招商。2023年，深圳在新一代信息技术产业招商中，重点筛选掌握核心芯片、人工智能算法等关键技术的企业，通过补链强链提升产业集群竞争力。此外，企业投资能力评估不可或缺，需分析企业财务状况、市场前景及与区域产业的契合度，确保引入项目质量。 三、对接洽谈阶段：构建高效沟通机制 进入对接洽谈阶段，需建立常态化沟通渠道，及时响应企业需求。2022年，杭州推行“一对一”项目专员制度，为重点意向企业配备专属服务团队，全程跟进需求对接、问题协调。洽谈内容应聚焦双方核心诉求，包括投资规模、用地需求、政策支持等，同时保持政策解释的一致性与准确性。2023年，武汉在与某新能源企业洽谈中，通过多部门联合办公，一次性明确项目落地所需的审批流程、要素保障方案，缩短洽谈周期。此外，需注重洽谈氛围营造，在坚持原则的基础上展现合作诚意，增强企业投资信心。 四、项目评估与决策阶段：严把质量关口 项目评估是防范风险、确保招商实效的关键环节。2021年，广州建立“部门联审+专家评议”评估机制，由发改、工信、环保等部门从产业政策、环境影响、能耗标准等方面进行联合审查，同时邀请行业专家对项目技术先进性、市场潜力进行评议。评估重点包括项目是否符合区域产业规划、是否具备可持续发展能力、是否存在重大风险隐患等。2023年，南京在评估某化工项目时，因环保指标未达最新标准，最终暂缓引进，体现了“质量优先”的招商导向。决策过程需规范透明，依据评估结果形成明确意见，为后续签约提供依据。 五、签约落地阶段：强化要素保障 签约环节需规范协议内容，明确双方权利义务、履约标准及违约责任。2022年，重庆制定标准化招商协议模板，对投资强度、税收贡献、就业带动等核心条款进行明确约定，避免模糊表述引发后续纠纷。落地保障则需统筹协调土地、资金、人才等要素，打通“最后一公里”。2023年，西安针对某智能制造项目，通过“拿地即开工”改革，将项目审批时间压缩至30个工作日内，确保项目按期启动建设。同时，需建立项目落地台账，动态跟踪进度，及时解决水、电、气等配套问题。 六、后续服务阶段：优化营商环境 项目落地后，持续服务是提升企业满意度、促进长期发展的重要举措。2021年，青岛推行“全生命周期服务”模式，从企业注册、生产运营到市场拓展，提供全程帮办代办服务。政策兑现需及时高效，避免“空头支票”。2023年，宁波建立政策兑现“一站式”平台，企业可在线提交申请，相关部门限时办结，确保惠企政策直达快享。此外，需定期走访企业，了解生产经营困难，协调解决用工、融资、供应链等问题，构建“亲清”政商关系，推动项目持续健康发展。 从前期规划到后期服务，招商引资各阶段环环相扣、相互支撑。只有精准把握每个阶段的工作重点，以系统思维统筹推进，才能不断提升招商工作的质量和效率，为区域经济高质量发展蓄势赋能。

  2025-07-27

• 税收政策精准发力 助力招商引资优化营商环境

  招商引资是推动区域经济发展的重要引擎，而税收政策作为营商环境的关键要素，直接影响企业投资决策。天津市西青区通过开展税收政策宣讲会，强化税务部门与招商部门的协同联动，以精准辅导推动政策红利释放，为招商引资工作注入新动能。这一实践体现了税收服务从被动响应到主动赋能的重要转变，为优化营商环境提供了可借鉴的样本。 一、政策宣讲靶向施策，打通服务企业"最后一公里" 天津市西青区税务局针对招商引资工作实际需求，系统梳理了企业全生命周期涉及的税收政策。重点解读了增值税留抵退税、研发费用加计扣除、小微企业税收减免等组合式优惠政策，特别对先进制造业、高新技术产业等重点招商领域实施分类政策辅导。通过编制《招商引资税收服务指南》，将分散的政策文件转化为可操作的实务指引，帮助招商人员掌握政策边界与适用条件。国家税务总局公开数据显示，此类定向政策辅导可使企业政策知晓率提升40%以上。 二、构建协同服务机制，形成招商引资"政策合力" 西青区建立了税务所与街镇招商办的常态化沟通渠道，形成"政策共研-信息共享-问题共商"的工作闭环。在项目洽谈阶段，税务部门提前介入开展税收筹划分析；在企业落地环节，提供"非接触式"办税辅导；在后续经营中，实施网格化跟踪服务。这种全链条服务模式与商务部推行的"投资中国"专项行动要求高度契合，有效解决了政策执行"温差"问题。据财政部官网披露，2022年全国通过税收协同服务机制落地的重点项目投资额同比增长27%。 三、创新服务供给方式，打造智慧税务"新生态" 西青区税务局开发了"招商税收智库"数字化平台，集成政策计算器、风险扫描仪等工具模块。招商人员可通过该平台实时获取行业税负分析报告，企业能在线模拟测算投资回报。这种智慧服务方式与国务院《优化营商环境条例》中"推进政务服务标准化、智能化"的要求相呼应。平台运行半年内，已生成税收筹划方案300余份，帮助37家新引进企业完成税务架构优化。国家税务总局在专项简报中肯定了这一创新实践。 四、强化政策落实保障，筑牢企业发展"硬支撑" 为确保政策落地见效，西青区建立了"三级复核"机制：招商办初审项目资质、税务所核验适用条款、区局专班评估政策风险。同时开展"政策落实回头看"行动，通过大数据比对发现应享未享企业名单，2023年累计帮助79户企业补享税收优惠560余万元。这种闭环管理方式与审计署关于加强税收优惠政策执行监督的要求形成有效衔接，真正实现了从"政策出台"到"红利入企"的无缝转化。 五、深化长效机制建设，培育营商环境"软实力" 西青区将税收服务纳入招商引资考核体系，建立"月调度、季评估、年考核"的工作制度。定期组织招商干部赴税务实训基地跟岗学习，已开展专题培训12期。这种长效培养机制与发改委《关于建立健全营商环境评价体系的指导意见》形成政策呼应，使招商队伍既懂产业政策又通税收规则。实践证明，经过系统培训的招商团队，项目落地转化率可提升30%以上。 通过税收政策与招商引资的深度耦合，西青区形成了"政策精准推送-服务前置介入-风险动态防控"的良性循环。这种模式不仅降低了企业制度性交易成本，更提升了区域投资吸引力。随着《优化营商环境条例》的深入实施，税务部门正从传统的征收管理者转变为经济发展的战略合作伙伴，为高质量发展提供更加强劲的税收支撑。未来需进一步推动跨部门数据共享，构建全国统一的招商引资税收政策智库，让政策红利更好转化为发展动能。

  2025-07-27

• 招商引资赋能天津高质量发展新动能

  招商引资是天津推动经济转型升级、实现高质量发展的重要抓手。通过整合国内外优质资源，天津正加速构建现代化产业体系，强化区域协同发展，为落实国家战略提供有力支撑。近期召开的全市招商工作电视电话会议强调，要以创新机制和务实举措提升招商效能，为经济持续健康发展注入新活力。 一、强化战略引领，服务国家发展大局 天津立足京津冀协同发展，紧抓承接北京非首都功能疏解机遇，推动产业链上下游企业集聚。同时，深化与“一带一路”沿线国家和地区的合作，拓展与长三角、粤港澳大湾区的对接，形成多层次、宽领域的开放格局。港口优势与区位禀赋进一步凸显，助力打造国内国际双循环的关键枢纽。 二、创新招商机制，提升政策竞争力 天津注重政策精准供给，出台了一系列针对性强、含金量高的招商举措。通过优化营商环境、简化审批流程、强化要素保障，吸引了一批高技术、高附加值项目落地。政策解读和咨询服务同步跟进，确保企业“引得进、留得住、发展好”。 三、压实主体责任，形成全员招商合力 招商工作被明确列为各级政府的“一把手工程”，领导干部带头对接项目、破解难题。全市树立“人人参与招商”的理念，推动政务服务、产业配套、人才保障等环节协同发力，构建“全域、全程、全员”的招商体系。 四、聚焦重点领域，培育新增长点 天津围绕智能科技、生物医药、新能源等战略性新兴产业，靶向引进龙头企业和配套项目。滨海新区作为核心承载区，发挥先行先试优势，推动创新链与产业链深度融合，为高质量发展提供示范样板。 通过系统谋划与务实推进，天津正将招商引资转化为高质量发展的强劲动能，为区域经济提质增效奠定坚实基础。

  2025-07-27

• 【天津招商】天津招才引智赋能高质量发展新引擎

  招商引资与招才引智是推动区域经济发展的双轮驱动。天津市通过“海河英才”行动计划，紧扣战略性新兴产业需求，大幅放宽人才引进条件，吸引大批高素质人才落户，优化人才结构，为高质量发展提供核心支撑。该计划实施以来，人才集聚效应显著，领军企业数量倍增，产业升级步伐加快，形成人才与产业互促共进的良性循环。 一、政策创新构建人才集聚高地 天津市聚焦人工智能、新一代信息技术、生物医药、高端装备制造等战略性新兴产业，量身定制人才引进政策。通过降低落户门槛、简化审批流程、提供专项补贴等举措，吸引高层次人才和急需紧缺人才。政策实施后，引进人才平均年龄32岁，本科以上学历占比75%，技能型人才比例显著提升，形成年轻化、高学历、专业化的人才梯队。 二、产业需求导向精准引才 天津市将人才引进与产业发展深度融合，动态调整重点领域人才目录。以领军企业为抓手，认定数量从210家增至485家，通过急需型人才通道引进4115人。滨海新区率先获得领军企业自主认定权限，后续逐步扩大至其他条件成熟的区域。同时，引进顶尖领军人才112人，战略性新兴产业新增从业人员5.52万名，实现人才供给与产业需求精准匹配。 三、多维服务优化人才生态 天津市构建覆盖人才落户、住房、医疗、子女教育等全链条服务体系。建立“一站式”人才服务窗口，推行电子化审批，压缩办理时限。针对创业型人才提供孵化平台、融资支持等配套政策，累计引进创业型和急需型人才4400人。通过举办高端论坛、技术交流会等活动，促进人才互动与产学研合作。 四、成效显现支撑高质量发展 “海河英才”计划实施后，天津市人才结构显著优化，落户人才中53.6%为学历型人才，19.1%为资格型人才，25.5%为技能型人才。人才红利加速释放，带动新一代信息技术、生物医药等产业产值年均增长超15%。国家级科研平台、重点实验室数量持续增加，科技创新能力跃居全国前列，形成“人才—科技—产业”协同发展的示范效应。 天津市通过系统性政策创新，将招才引智深度融入城市发展战略，为经济转型升级注入持久动能。未来将持续完善市场化、国际化的人才服务体系，打造更具吸引力和竞争力的人才高地，为京津冀协同发展和国家创新体系建设贡献天津经验。

  2025-07-27

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